Tendencias postmodernistas en el pensamiento organizacional
Issue | Vol. 30 Núm. 2 (2005): Ciencia y Sociedad |
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Publicado | jun 1, 2005 |
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Resumen
Se analiza el discurso de la postmodernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas esta ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernita : la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimiento.
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Jenny K. Rodríguez Ortiz
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