Resumen

En México, el principal indicador para medir la oferta de trabajo no utilizado es la tasa de desocupación, la cual incluye a personas que no tienen trabajo, pero sí lo están buscando y se encuentran disponibles para realizarlo. Sin embargo, esta medición deja fuera del análisis un contingente de personas que requiere insertarse al mercado laboral de forma plena. Por ello, el objetivo del artículo es discutir la insatisfacción del trabajo decente debido a la subutilización de la fuerza laboral de México a partir de sus tres componentes: desempleo, fuerza de trabajo potencial y subempleo por insuficiencia de horas. A través de una revisión documental, un análisis de estadística descriptiva y la aplicación de modelos de regresión logística múltiple, se identificaron patrones sociodemográficos diferenciados que evidencian la incorporación de parámetros más robustos y próximos a la necesidad insatisfecha del trabajo. Los resultados muestran que, en términos generales, las personas solteras, adultos y quienes poseen niveles de escolaridad media y superior tienen mayores probabilidades de formar parte de los distintos tipos de subutilización. Asimismo, variables como el sexo, estado conyugal, tener hijos, asistencia escolar y el ámbito de residencia inciden de forma diferenciada en cada grupo. Las conclusiones subrayan la importancia de adoptar una visión más integral y desagregada para mejorar las mediciones estadísticas oficiales y orientar con mayor eficacia las políticas públicas, en consonancia con los compromisos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.